株式会社リチェルカセキュリティ（以下、「当社」といいます。）は、当社における個人情報の取扱いについて、以下のプライバシーポリシーを定め、日本国個人情報の保護に関する法律（平成15年法律第57号）その他の関係法令とともに、これを遵守し、個人情報の保護に努めます。
第1条（個人情報・個人データ）
本プライバシーポリシーにおいて、個人情報とは、生存する個人に関する情報であって特定の個人を識別することができるもの及び個人識別符号が含まれるものをいいます。また、個人データとは、個人情報データベース等（個人情報を含む情報の集合物であって、特定の個人情報を容易に検索することができるように体系的に構成されたもの）を構成する個人情報をいいます。
第2条（個人情報の取得）
当社は、適正な手段によって、個人情報を取得します。
第3条（個人情報の利用目的）
当社は、取得した個人情報を以下の目的に利用し、法令の定めによる場合を除き、ご本人の同意がない限り、その他の目的には使用いたしません。
- ご依頼を受けた個別案件の業務遂行
- 当社からの挨拶状等の送付
- 当社の従業員等の採用活動
- その他当社の業務の適切かつ円滑な遂行
第4条（個人情報の第三者提供について）
当社は、個人情報の保護に関する法律その他関連法令で規定されている場合等正当な理由がある場合を除き、個人情報を、事前にご本人の同意を得ることなく、第三者に提供いたしません。
第5条（個人データの管理について）
当社は、個人データの漏洩、滅失又は毀損を防止するため、必要かつ適切な措置を講じます。また、当社は、個人情報の安全な管理が図られるよう、所属する役職員に対して必要かつ適切な監督を行うとともに、個人データの取扱いを外部に委託する場合には、委託先に対して必要かつ適切な監督を行います。
第6条（保有個人データの開示・訂正・利用停止・消去について）
当社は、当社が保有する個人データについて、ご本人から、開示・訂正・利用停止・消去等のご請求があった場合には、ご請求者がご本人又はその代理人であることを確認した上で、個人情報の保護に関する法律その他関連法令に従って、速やかに対応します。
第7条（個人情報のお取り扱いに関するお問い合わせ）
本プライバシーポリシーについてのお問い合わせは、お問合せフォームにてご連絡ください。
第8条（本プライバシーポリシーの変更）
当社は、必要に応じて、本プライバシーポリシーを変更することがあります。本プライバシーポリシーを変更した場合には、当ウェブサイトに掲載いたします。
Recruit
採用活動におけるプライバシーポリシー
株式会社リチェルカセキュリティ（以下、「当社」といいます。）は、応募者の個人情報を、以下の取扱い方針（以下、「本方針」といいます。）及び個人情報の管理について定める当社「プライバシーポリシー」に基づき、適切に管理・運用致します。当社求人へのご応募にあたっては、本方針及び「プライバシーポリシー」をよくお読みになり、これらへ同意して頂く必要があります。
第1条（個人情報の利用目的）
ご応募にあたってご提供頂いた個人情報は、以下の目的のためにのみ利用致します。
- 採用選考時の判断
- 応募者の方へのご連絡
- 採用後の人事・労務業務における使用
第2条（書類・電子データの取扱い）
- ご応募にあたってご提供頂いた書類は、採用又は不採用のいずれの場合であっても返却することはできません。
- ご応募にあたってご提供頂いた書類ないし電子データは、当社にて適切に管理し、しかるべき時に破棄・消去（破棄等）致します。当社は、応募者に対し、当該書類ないし電子データの保管又は破棄等のいずれの義務も負わないものとします。
第3条（適用除外）
当社求人へのご応募の体裁をとるものであっても、その内容がこれにあたらない場合、本方針の対象外となります。
第4条（個人情報を提供いただけない場合の取扱い）
当社が指定する個人情報をご提供いただけない場合、当社求人へご応募頂くことはできません。